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GESTION INTELLIGENTE DES CONFLITS

Résoudre les Conflits Plus Rapidement

Le traitement des conflits, la résolution du problème et la documentation de tout dans une piste d'audit est un processus fastidieux. Faites-le plus simplement aujourd'hui!

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fonctionnalités impressionnantes

Résolution de Conflit pour le Travail Moderne

Nous avons conçu Assist HR comme une nécessité et par frustration avec les outils actuels. Nous pensons que ces fonctionnalités vous aideront à libérer le potentiel humain.

Dossiers des employés

Nous commençons par enregistrer les détails des employés, en les organisant au même endroit et en attribuant un numéro d'identification unique à chaque personne.

Gestion des Affaires

En cas de conflit, vous créez des affaires, qui portent un numéro d'identification unique, et anonymisez les identités des employés afin que les problèmes soient traités de manière neutre et confidentielle.

Demandes de Preuves

Vous pouvez demander des preuves à un employé ou à une personne externe, telle qu'un fournisseur, un client, etc. Cela figure dans le dossier de l'affaire et toutes les preuves soumises peuvent être téléchargées par des utilisateurs approuvés.

Chronologie de la Piste d'Audit

Chaque cas a une chronologie des événements, des mises à jour, des preuves soumises et autres détails pouvant aider à protéger les décisions de votre entreprise en cas de litige ou d'arbitrage.

Gestion des Utilisateurs

Invitez gratuitement vos utilisateurs sur le compte de votre entreprise, qu’ils soient membres du personnel des ressources humaines, d’autres employés ou des consultants externes, avec les permissions appropriées à chaque type.

Aide En Ligne

Nous sommes là quand vous avez besoin de nous! Nous ♥️ nos clients et nous apprécions vraiment la communication directe. Notre assistance par chat est ouverte et nous ferons tout ce qui est en notre pouvoir pour vous aider rapidement 🤩.

l'importance de résoudre les conflits

Se concentrer sur la manière d'atteindre un objectif, et à quel coût

Le temps moyen qu’un salarié passe à batailler au bureau est estimé de 1,8 heure par semaine en France

Si nous prenons une entreprise de 100 salariés, avec une moyenne de 3.000€ de salaire mensuel, le coût mensuel du conflit est de 14.256€, et le coût annuel monte jusqu’à 171.072€. [1]

Comprendre le type de conflit, anticiper le type de solution

Une étude révèle qu'un 67% des  salariés européens déclare être confrontée à des conflits intergénérationnels au travail. Dépersonnaliser un problème peut aider à identifier les problèmes de procédure à résoudre. [2]

GESTION DE PREUVEs

Demandes de preuves,
à un clic.

L'application envoie des e-mails automatiques lorsque vous demandez des preuves pour un cas particulier. La personne fournissant les preuves n'a pas besoin d'un compte. Ils recevront une invitation, saisiront une description et téléchargeront des fichiers. Ceux-ci seront accessibles à partir de l'écran de détail de votre dossier, protégé à l'intérieur de votre compte.

Plans simples, flexibilité à la demande.

STARTER
GRATUIT
Jusqu'à 3 employés
Utilisateurs illimités
1 Affaire ouvert
Sans importation de données
Sans exportation de données
Sans Feedback
Sans preuves en vidéo
Sans signature digital
Commencer Gratuitement
STANDARD
€35
par mois
Jusqu'à 10 employés
Utilisateurs illimités
5 Affaires ouvertes
Importation de données
Exportation de données
Sans Feedback
Sans preuves en vidéo
Sans signature digital
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PROFESSIONAL
€55
par mois
Jusqu'à 25 employés
Utilisateurs illimités
Affaires illimités
Importation de données
Exportation de données
Feedback
Preuves en vidéo
Signature digital
Prochainement
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Nous sommes dans en mode pré-lancement, vous pourrez créer un compte gratuit ici très bientôt.

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